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人 力 资 源
员工天地

升旗晨会

每月的1日(遇周日顺延一天),公司举行文化升旗早会,全体兴益员工怀着喜悦的心情,在高昂的国歌声中,迎接新的挑战、新的起点、新的辉煌。陶冶了广大员工的情操,激发大家努力为兴益的明天爱岗敬业,奉献才华。

管理培训

公司每个月份,由企管中心组织不低于四次的各类专业技能与管理提升培训,让员工在工作中学习、在学习中成长,更让员工深知兴益企业是培养人才的黄浦军校。

员工沟通

公司推行“沟通无界限”的开放式沟通文化,我们开辟了多种畅通的渠道以构建“快乐

工作”的和谐氛围,让各部门之间、员工与领导之间、同事之间达成“政令畅通,沟通畅通”的目标。

1) 总经理信箱:公司在车间设立总经理信箱,员工的意见、建议可以通过总经理信箱转交到总经理手里,并且可以得到及时的答复。

2) 创办《兴益风采》等报刊杂志:旨在成为广大员工充分了解公司发展状况、弘扬企业文化、相互学习交流和表达心声的重要载体和渠道。

3) 员工生活恳谈会:公司每双月由工会举办一次员工恳谈会,听取员工对公司经营管理、生活福利等方面的意见和建议。

4) 公开内部移动网:公司因工作需要的相关人员的电话和手机号码都是公开的,员工可以直接通过电话、短信、微信、OA信息平台等方式就工作或其它事项相互沟通。

5) 公司共享系统和外部网站:共享系统是工作交流、资料传递、共享新知识的平台;公司网站可了解公司战略规划、发展概况、新闻事件等。公司网址:www.xingyi.co

文体活动

1) 教育类:如各类知识竞赛、技能比赛、征文比赛、消防演习等。

2) 评比类:如先进集体、优秀员工、6S管理、宿舍评比等。

3) 文化类:如月文化升旗早会、部门文化晨会、员工生活恳谈会等。

4) 文艺类:如公司庆典、集体出游、文艺晚会、卡拉OK、趣味活动、各类球赛、棋牌类比赛等。

5) 关怀类:爱心捐款、生日问候、困难补助等。